DURC bloccato per decadenza rateizzazione INPS: criticità e rimedi pratici

Le aziende che affrontano difficoltà nel pagamento puntuale dei contributi previdenziali possono usufruire di rateizzazioni concesse dall’INPS. Tuttavia, quando il pagamento viene meno per due mensilità consecutive, l'intera rateizzazione decade immediatamente, rendendo esigibile il residuo del debito.

In queste situazioni, l’INPS trasmette il debito all’Agenzia delle Entrate-Riscossione (AdeR), spesso con tempi non prevedibili né certi. Questa irragionevole prassi burocratica determina inevitabilmente un blocco del DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), con gravi danni operativi ed economici per le aziende.

La casistica è molto ampia; si passa dalla rateizzazione avvisi bonari, alla rateizzazione cartelle esattoriali, alla rateizzazione inps ed infine alla rateizzazione agenzia delle entrate,

Criticità giuridiche e amministrative

Il Decreto Ministeriale del 30 gennaio 2015 stabilisce chiaramente che, in caso di irregolarità contributiva appena accertata, l’INPS è tenuto ad inviare un invito formale alla regolarizzazione entro termini ben definiti e ragionevoli. Tuttavia, nella fattispecie descritta, questo principio viene sostanzialmente disatteso: il contribuente resta spesso sospeso, senza certezze, dipendendo dalla discrezionalità e talvolta dalle relazioni personali con funzionari interni all’istituto, situazione che contrasta apertamente con i principi costituzionali di imparzialità, buon andamento e trasparenza della pubblica amministrazione (art. 97 Cost.).

Come accelerare il passaggio da INPS ad AdeR?

Di fronte a tale incertezza operativa e amministrativa, ecco alcuni rimedi pratici percorribili:

• Pagamento spontaneo anticipato (RC01): Se l'avviso di addebito (AVA) è già stato predisposto dall'INPS, pur non essendo stato notificato, l'impresa può anticipare autonomamente il pagamento mediante modello F24, causale "RC01". Questo permette una rapida regolarizzazione del DURC. Successivamente, l’INPS provvederà a emettere uno sgravio parziale, lasciando pendenti soltanto sanzioni e somme aggiuntive.
• Diffida formale all'INPS: Una soluzione più formale prevede una comunicazione tramite PEC in cui si sollecita l’Istituto a una tempestiva trasmissione dei ruoli alla riscossione. Tale diffida può fondarsi sui principi costituzionali e amministrativi richiamati, evidenziando la responsabilità dell’INPS per il danno causato dalla lentezza operativa e dal mancato rispetto dei tempi amministrativi certi.

FAC SIMILE DI DIFFIDA

Diffida_INPS_BetaX

• Ricorso cautelare urgente ex art. 700 c.p.c.: In casi particolarmente gravi, caratterizzati da un danno economico immediato e rilevante, è valutabile l’opzione di un ricorso urgente presso il Tribunale del Lavoro, per costringere l’INPS a ottemperare tempestivamente al trasferimento della pratica.

Tuttavia, questa via necessita di una valutazione attenta dei costi e dei tempi procedurali.

Conclusioni e considerazioni finali

Risulta evidente l'irragionevolezza del sistema attuale, che consente all’INPS di lasciare le aziende in uno stato di incertezza "rateizzazione agenzia entrate" e irregolarità prolungata, in contrasto con principi giuridici fondamentali di imparzialità e trasparenza amministrativa.

La soluzione immediata rimane, allo stato, il pagamento anticipato con causale RC01, ma ciò non elimina la necessità di riforme strutturali per garantire certezza e tempestività nelle procedure di recupero e riscossione contributiva.

CERCHI ASSISTENZA?

Contatta lo studio