È legittimo il licenziamento per giusta causa a un dipendente che offenda una collega per il proprio orientamento sessuale? Secondo la Sessione Lavoro della Corte di Cassazione sì. È questo …
Gli addetti ai lavori definiscono il licenziamento come un atto unilaterale recettizio, ovvero, come stabilisce l’art. 1334 c.c. , produce si suoi effetti quando è portato a conoscenza della persona …
Il licenziamento di un lavoratore viene sottovalutato sotto il profilo delle conseguenze che sono e rimangono imprevedibili. Salta spesso agli onori della cronaca quando questa quando altra pronuncia della Corte …
