La tracciabilità delle spese di trasferta di lavoro, così come ricostruita dalla Circolare n. 15/E del 22 dicembre 2025 dell’Agenzia delle Entrate, rappresenta uno dei casi più evidenti di eccesso punitivo del sistema contributivo e tributario applicato ai rapporti di lavoro subordinato. L’impianto normativo, fondato sul D.Lgs. 13 dicembre 2024, n. 192, sulla Legge 30 […]
Il nuovo articolo 74 del nuovo testo unico in materia di versamenti e riscossione all'articolo 74 affronta il tema della restituzione delle somme versate in eccedenza all'amministrazione tributaria. La norma sopra citata ha stabilito che quando l'ammontare dell'acconto versato risulta superiore a quello dell'imposta dovuta, la somma versata in più deve essere rimborsata con gli […]
Contribuzione INPS commercianti. la complessa questione della doppia contribuzione previdenziale che colpisce i soci di società a responsabilità limitata che ricoprono anche il ruolo di amministratori. Il problema della gestione separata e della doppia contribuzione previdenziale con IVS commercianti: Quando l'INPS pretende due iscrizioni La doppia contribuzione previdenziale rappresenta uno dei fenomeni più controversi e onerosi nel […]
Nei rapporti con manodopera, soprattutto straniera, l’assenza dal lavoro è spesso legata a cause esterne al rapporto. Ritardi o dinieghi nel rinnovo del permesso di soggiorno. Obblighi di rientro nel Paese di origine per eventi familiari. Impossibilità di rientrare nei termini per ragioni sanitarie o documentali. Tutte situazioni che interrompono la presenza fisica ma non […]
La circolare illustra le nuove disposizioni dell'articolo 19 della legge n. 203/2024, che introduce la risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni per fatti concludenti in caso di assenza ingiustificata prolungata. Ma partiamo dalla norma di legge e da come è stata integrata con l'inserimento del comma 7 bis. - Si riporta il testo dell'articolo 26 del […]
Negli anni della pandemia il processo civile italiano ha subito una trasformazione profonda. Molte soluzioni nate come emergenziali sono rimaste stabilmente nell’ordinamento e oggi incidono sul modo concreto in cui si svolgono le udienze, anche nel processo del lavoro. Occorre precisare che le regole del processo del lavoro valgono anche per i processi di previdenza […]
Secondo la Sezione Lavoro della Corte di Appello di Trento il mancato rispetto dei diritti del contribuente durante l'ispezione INPS può comprometterne l'esito. La sentenza della Corte d’Appello di Trento, Sezione Lavoro dirime una controversia tra la società appellante e l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (I.N.P.S.). La disputa riguarda la richiesta dell'INPS di contributi previdenziali e sanzioni in […]
Contributi INPS e INAIL: rateizzazione massima di 60 rate mensili e seconda dilazione Il Decreto interministeriale del 24 ottobre 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 269 del 15 novembre 2025 e in vigore dal 30 novembre 2025) introduce significative novità in materia di dilazione dei debiti contributivi e premi assicurativi dovuti all'INPS e all'INAIL, limitatamente […]
Il testo della sentenza n. 39 della Sezione Lavoro della Corte d'Appello di Trento pubblicata il 24 ottobre 2025 è relativa a una controversia di lavoro tra la società appellante e l'ente appellato I.N.P.S. (sentenza consultabile in calce) La disputa riguarda l'impugnazione di una precedente sentenza del Tribunale di Trento in merito a presunte pretese […]
La Legge 26 settembre 2025, n. 144 rappresenta il definitivo superamento del modello di deregulation che ha caratterizzato le relazioni industriali degli ultimi decenni. Il provvedimento introduce una delega al Governo che, pur mantenendo formalmente il riferimento all'articolo 36 della Costituzione, ridisegna radicalmente l'architettura del sistema, trasferendo dalle organizzazioni sindacali all'autorità pubblica, seppure attraverso indiretti […]
Con la pubblicazione della LEGGE 26 settembre 2025 , n. 144 è operativa al delega al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonchè di procedure di controllo e informazione. Stiamo parlando del c. d. "salario minimo". Art. 1 Delega al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione […]
Il mobbing datoriale rappresenta una forma di violenza psicologica esercitata sul posto di lavoro attraverso comportamenti ostili, ripetitivi e intenzionali che compromettono la salute psicofisica del lavoratore. Tali condotte di mobbing sul lavoro, oltre a creare un ambiente tossico, possono esporre il datore di lavoro a responsabilità risarcitorie, con conseguenze legali ed economiche significative. Questo […]
