cause di lavoroLe controversie di lavoro hanno ad oggetto, nella maggior parte dei casi, spettanze non corrisposte o differenze retributive che il lavoratore asserisce di dover avere.

La controversia può sfociare in una causa di lavoro o nella conciliazione.

Nella terza sezione, si illustra come conciliare possa essere conveniente, anche in considerazione dei tempi particolarmente dilatati della giustizia e dell’instabilità economica che le parti possono riservare.

In particolare,

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